TA:巴黎扣姆巴佩工资因不信他会履行经济补偿,但这违反劳动法

发布时间:2024年07月02日 21:36 浏览量:

7月2日讯 The Athletic巴黎方面的记者Peter Rutzler撰文谈到了姆巴佩和巴黎薪资纠纷目前的情况。

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据一位不愿意透露姓名的知情人士向TA证实,巴黎确实克扣了姆巴佩两个月的工资和奖金,球员则已向法国足球联盟提交了相关情况的法律申诉。事情始于去年夏天姆巴佩被巴黎排除出一线队阵容后,双方就和解达成了协议,问题也正出于此。

熟悉内情的匿名人士此前曾表示姆巴佩及其代表与俱乐部达成的“原则性协议”是对俱乐部的承诺,这可以追溯到姆巴佩2022年第一次续约,如果球员在6月30日合同到期后自由离队,巴黎可获得经济补偿。

而俱乐部之所以采取扣发工资的做法,是因为他们不相信姆巴佩会履行承诺。知情者称,巴黎的立场是,认为这是解决协议的“最佳方法”,至于最终经济补偿的数字是增加还是减少,取决于达成的协议。

为此,TA联系了姆巴佩方面的代表,并向法律专家了解,巴黎是否可以扣留姆巴佩的工资。劳动法专家Deborah David表示:“法国法律规定,工资必须每月支付,不允许扣发,哪怕是为了抵消款项。”

而根据《法国劳动法》第L1313-2条,禁止雇主对员工实施经济处罚。Deborah David补充道:“不能因为员工不当行为、违纪、经济状况等原因扣留部分或全部工资。”

此外,《法国足球宪章》遵循《法国劳动法》的原则。其中第259条也可与此相关,那就是“俱乐部必须在每月最后一天之前向签约球员支付薪水。”那么,姆巴佩可以采取什么行动?是否可以诉诸法庭?

这是有可能的,球员可以向俱乐部正式要求支付款项,若8天内没有付款,可将此事提交到联赛法律委员或解决劳资争议的法庭。上个月,《队报》已报道,姆巴佩也采取了第一步行动,TA联系法甲联盟、巴黎和姆巴佩的代表时,他们均未置评。

那么上文提到的“原则性协议”是否可以作为巴黎为自己辩护的依据呢?匿名知情人士称,俱乐部对诉讼很有信心,因为有证据表示,他们在2022、2023、2024年与俱乐部、教练、体育总监、俱乐部主席和媒体以书面、口头和公开的形式达成了协议。

不过,律师方面也指出,口头承诺始终存在风险,书面协议总是优于口头承诺。在没有任何其他经过批准的协议面前,姆巴佩还是能够要求支付工资,如果他选择坚持这一立场的话。

那么,即使姆巴佩和巴黎达成了协议,有关部门也可能追缴税款的损失吗?律师表示,有可能。但从根本上讲,这些行为都是为了在谈判中向对方施压,和解是一个解决方案,也能避免开庭打官司,知情人士预计很快就会有结果。

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